在職場(chǎng)上，你的言行舉止很大程度上代表了你的做事風(fēng)格。商場(chǎng)有商場(chǎng)的作風(fēng)，職場(chǎng)也有職場(chǎng)的原則。下面就讓小編帶你去看看職場(chǎng)上需注意的三個(gè)職場(chǎng)攻略，希望能幫助到大家!

這三大寶貝千萬不可丟棄

第一件寶貝：謙虛好學(xué)

作為一個(gè)已經(jīng)步入職場(chǎng)的人，你必須忘掉自己學(xué)生的身份，過去的榮耀和經(jīng)歷都已經(jīng)成為過去，你需要面對(duì)的是職場(chǎng)中的各種挑戰(zhàn)與困難。所以，你必須要把心態(tài)放低，以一種全新的面貌投入到職場(chǎng)環(huán)境中。

好友"告別一年"有"唯我獨(dú)尊"的傾向，缺乏一種謙虛好學(xué)的心態(tài)。要知道，職場(chǎng)是一個(gè)很大的圈子，當(dāng)中值得我們學(xué)習(xí)的`東西不再是書面理論性的知識(shí)，而是實(shí)實(shí)在在的技能和社交等方面的知識(shí)。當(dāng)你對(duì)這個(gè)陌生的職場(chǎng)環(huán)境產(chǎn)生迷茫時(shí)，你就需要去請(qǐng)教你的同事或是上司，萬萬不能一意孤行。謙虛好學(xué)的品質(zhì)會(huì)為你解開很多謎題。

名人勵(lì)志名句：當(dāng)我們是大為謙卑的時(shí)候，便是我們最近于偉大的時(shí)候?！└?duì)?/p>

第二件寶貝：勇敢執(zhí)著

職場(chǎng)中，有競(jìng)爭(zhēng)就會(huì)有失敗，有失敗當(dāng)然就有挫折。困難和挫折是每個(gè)職場(chǎng)人需要去努力學(xué)習(xí)的必修課，并且這門課及格了才能畢業(yè)，不然只能一敗再敗，讓自己陷入無法挽回的困境。

好友"告別一年"在面對(duì)領(lǐng)導(dǎo)的"挑三揀四"時(shí)，只是一味的抱怨，并沒有從自身的角度出發(fā)去考慮問題。

換個(gè)角度想想，既然領(lǐng)導(dǎo)覺得任務(wù)完成的不夠好，那么，是否該考慮下這個(gè)任務(wù)哪些地方需要改進(jìn)下就會(huì)更好呢?這對(duì)你來說既是鍛煉也是挑戰(zhàn)。不要忘記：我們是從摔倒中學(xué)會(huì)了走路;從錯(cuò)誤中得到了答案……有歌偽證"不經(jīng)歷風(fēng)雨怎么見彩虹"?不要忘卻得到與付出的關(guān)系，一切的成功都要代價(jià)，這個(gè)世界必須平衡。我們要做的是鼓起勇氣去面對(duì)。

名人勵(lì)志名句：想象你自己對(duì)困難作出的反應(yīng)，不是逃避或繞開它們，而是面對(duì)它們，同它們打交道，以一種進(jìn)取的心態(tài)和明智的方式同它們奮斗?！R克斯威爾-馬爾茲

第三件寶貝：善良忠誠(chéng)

馬克-吐溫曾說過，"善良的、忠誠(chéng)的、心里充滿著愛的人不斷地給人間帶來幸福。"是的，善良與忠誠(chéng)是每一個(gè)職場(chǎng)人一種難能可貴的資本。播種善良，才能收藏希望;擁有忠誠(chéng)，才能得到領(lǐng)導(dǎo)的信任。

當(dāng)今的社會(huì)競(jìng)爭(zhēng)激烈，善良與忠誠(chéng)在職場(chǎng)中呈現(xiàn)的是一種漸行漸遠(yuǎn)的狀態(tài)。好友"告別一年"因?yàn)楣ぷ魃系囊恍┎豁樉拖胍艞壸约旱墓ぷ?，這顯然是對(duì)自己忠誠(chéng)度的一次降分舉動(dòng)。

所以，一個(gè)合格的職場(chǎng)人士不能因?yàn)樯纤镜囊淮闻u(píng)就賭氣走人、罔顧一切;也不能因?yàn)樯纤镜膲浩榷鲞`心的事。同時(shí)，職場(chǎng)人還需要以專業(yè)的態(tài)度，專業(yè)的判斷，專業(yè)的工作方法處理問題。不玷污自己的專業(yè)和自己的內(nèi)心。

名人勵(lì)志名句："善良即是歷史中稀有的珍珠，善良的人便幾乎優(yōu)于偉大的人。"——雨果

親，你是否已經(jīng)丟掉了這些"寶貝"?擁有吧，它們會(huì)讓你成為職場(chǎng)上的"精英人物"!

你不應(yīng)該聽信的職場(chǎng)攻略有哪些

1.始終要有一個(gè)五年計(jì)劃

你還沒聽說吧?五年計(jì)劃已經(jīng)過時(shí)了，現(xiàn)在流行“隨時(shí)轉(zhuǎn)身”。有清晰的目標(biāo)當(dāng)然是件好事，也很有必要，但當(dāng)你試圖規(guī)劃出未來五年的人生時(shí)卻是另一碼事。最好的機(jī)會(huì)往往會(huì)在你意想不到的時(shí)候出現(xiàn)。如果太過堅(jiān)持自己的“五年計(jì)劃”，當(dāng)機(jī)會(huì)來臨時(shí)，你可能會(huì)因?yàn)殡y以調(diào)整新方向而錯(cuò)失良機(jī)。

2.不要頻繁跳槽

頻繁跳槽并不是最糟糕的’事，比這更糟的是，埋頭苦干、忠心耿耿，卻因此被困在低薪的職位上，又苦又累卻拿不到自己該拿的錢?，F(xiàn)在是新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，跳槽變得很正常。因此，不要因?yàn)閾?dān)心被貼上“頻繁跳槽”的標(biāo)簽，便始終停留在一個(gè)崗位上。

3.一切向錢看以及只管做好自己喜歡的事，錢自然會(huì)有

這是兩個(gè)極端，但都是錯(cuò)誤的建議。一切向錢看，不考慮自己的興趣，最終的結(jié)果必然是從事一份吞噬靈魂的職業(yè)，做一些違心的事情。而且從長(zhǎng)期來看，這也并非最符合經(jīng)濟(jì)利益的選擇。另一方面，只做自己喜歡的事，幻想著經(jīng)濟(jì)上的成功也能奇跡般地隨之而來，則是天真的想法，甚至有些荒謬。你應(yīng)該考慮自己的興趣和天分與最大的經(jīng)濟(jì)成功之間的交叉點(diǎn)，并朝著這個(gè)交叉點(diǎn)努力。

4.不要貪得無厭，用工作成果說話

雖然出發(fā)點(diǎn)是好的，但這種觀點(diǎn)并不正確。你不想上司表明你的工作能力，他怎么會(huì)看見呢?上司沒有時(shí)間和義務(wù)隨時(shí)關(guān)注你。

求職失敗的心理原因職場(chǎng)攻略

對(duì)企業(yè)一無所知

很多畢業(yè)生應(yīng)聘企業(yè)很隨意，在一次招聘會(huì)上，一家化妝品公司的招聘主管讓應(yīng)聘大學(xué)生說出幾款該公司代理的品牌名字，沒想到求職者一個(gè)都答不出來。這位招聘主管說：“對(duì)公司這么陌生，在求職前不去了解該公司，很難想像他對(duì)自己的職業(yè)生涯有所規(guī)劃。這樣不負(fù)責(zé)的人，我們肯定不會(huì)用?！庇浾吡私獾?，這種情況招聘單位遇到很多。

自以為是

對(duì)于一些大學(xué)生而言，并非找不到任何工作，而是由于對(duì)工作的期望值過高，對(duì)一些低檔次的工作不屑一顧，盲目地追求一些脫離自身實(shí)際的“高工資、高待遇”的理想工作。這種“半吊子”型的人才，在就業(yè)壓力日益增大的’今天必然要走向失業(yè)。

應(yīng)聘太盲目

不少大學(xué)生并不知道某個(gè)職位的職責(zé)分工是什么，只會(huì)從字面上去理解。一家公司“營(yíng)業(yè)服務(wù)部”下屬的商品企劃室招聘人，結(jié)果許多大學(xué)生看到“服務(wù)”二字，就以為是做服務(wù)工作無人應(yīng)聘。而當(dāng)公司把“服務(wù)”兩字去掉后，馬上就有很多人投簡(jiǎn)歷。人事主管告誡說，如果對(duì)職位不明白可以詢問用人單位，不要單從字面上去片面理解，這樣很可能會(huì)錯(cuò)過一個(gè)好機(jī)會(huì)。

不愿到基層去吃苦

大學(xué)生剛剛踏入社會(huì)，剛進(jìn)入企業(yè)，很難立刻進(jìn)入角色。一些公司規(guī)定所有新參加工作的大學(xué)生都要到一線去鍛煉一年，有的同學(xué)一看不能馬上搞設(shè)計(jì)、搞管理工作，要“吃一年的苦”，就打退堂鼓不愿意干了，白白丟掉了很好的工作。

獨(dú)立性欠缺

許多大學(xué)生在學(xué)習(xí)中只知死啃書本，沒有足夠的社會(huì)實(shí)踐，每次應(yīng)聘都要父母參與求職，自己則缺乏主見。還有的畢業(yè)生筆試、面試通過后，在與公司簽約的時(shí)候，父母到場(chǎng)與用人單位說長(zhǎng)道短談條件。對(duì)于這種行為，多家公司的人事主管都表示反感?！罢夜ぷ鞯那疤崾?，你是一個(gè)獨(dú)立的人，有自己的判斷能力，能對(duì)自己負(fù)責(zé)?！币晃蝗耸陆?jīng)理說。

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