2月28日，由中國通信工業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)中心委員會指導(dǎo)，寧夏東數(shù)西算產(chǎn)融研究院、"東數(shù)西算"人才發(fā)展中心、中國科學(xué)院云計算產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新與育成中心、粵北大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)人才交流專業(yè)委員會、華韶數(shù)據(jù)谷及廣東松山湖云產(chǎn)業(yè)人才實訓(xùn)基地聯(lián)合主辦的"新基建-IDC運(yùn)維人才培養(yǎng)探討沙龍"在國家會議中心圓滿舉行。

沙龍期間，與會的"東數(shù)西算"樞紐節(jié)點(diǎn)政府部門領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)界權(quán)威專家、數(shù)據(jù)中心服務(wù)商、產(chǎn)業(yè)投資方、運(yùn)維技術(shù)專家等，共同就數(shù)據(jù)中心行業(yè)運(yùn)維人才發(fā)展形勢，共建產(chǎn)業(yè)發(fā)展生態(tài)等話題進(jìn)行了深度討論。

2022年2月，國家"東數(shù)西算"工程全面啟動，全國布局了8個國家算力樞紐節(jié)點(diǎn)與10大數(shù)據(jù)中心集群。"產(chǎn)業(yè)發(fā)展，人才先行"，目前數(shù)據(jù)中心運(yùn)維人才分布高度集中，"東強(qiáng)西弱"格局明顯，如何平衡東西部數(shù)據(jù)中心運(yùn)維人才資源，如何通過多方合作搭建人才實訓(xùn)基地服務(wù)東西數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)圈，運(yùn)維人才培養(yǎng)和儲備正逐步受到數(shù)據(jù)中心產(chǎn)業(yè)投資方及地方政府的高度重視。

沙龍現(xiàn)場，來自于中國通信工業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)中心委員會人才工作組的組長王建新，為與會者進(jìn)行了題為"數(shù)據(jù)中心產(chǎn)業(yè)發(fā)展及人才供需分析"的分享。

他表示，"東數(shù)西算"人才總體上的體系構(gòu)想：第一，頂部協(xié)同層最重要的就是把體系建立起來，通過體系和規(guī)范能夠形成一定的規(guī)則，形成一定的互動效應(yīng)，能夠促進(jìn)人才長期的發(fā)展。第二，中部協(xié)同層需要協(xié)同當(dāng)?shù)卣?、?dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)和供給側(cè)。供給側(cè)包括學(xué)校和社會供給，還有數(shù)據(jù)中心人員培訓(xùn)培養(yǎng)運(yùn)營機(jī)構(gòu)側(cè)，需要大家共同協(xié)同。第三，底部運(yùn)營層要運(yùn)營的幾個方向，培訓(xùn)中心、勞務(wù)外包服務(wù)、探索外服中心的建設(shè)。培訓(xùn)中心、外服中心是針對常規(guī)人才的，就是技術(shù)人才的培訓(xùn)和勞務(wù)服務(wù)。

來自華韶數(shù)據(jù)谷總經(jīng)理王帥就華韶數(shù)據(jù)谷落地韶關(guān)后遇到的一系列問題以及解決問題的經(jīng)驗做了"西算數(shù)據(jù)中心投資與人才培養(yǎng)服務(wù)產(chǎn)業(yè)"主題分享。他表示，成立數(shù)據(jù)中心運(yùn)維人才培訓(xùn)基地可以把院校輸出、人才培訓(xùn)，以及當(dāng)?shù)卣匾暤木蜆I(yè)的問題，整個串聯(lián)起來了。不僅可以解決自己的用人需求，解決當(dāng)?shù)卣枰瞬帕粝聛淼脑V求，同時也給上游應(yīng)用的同行企業(yè)，解決了未來產(chǎn)業(yè)布局的人才需求。同時他認(rèn)為，西部算力中心人才短缺嚴(yán)重，數(shù)據(jù)中心行業(yè)內(nèi)企業(yè)參與做人才培訓(xùn)對促進(jìn)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展具有非常重要的社會意義，當(dāng)?shù)卣矐?yīng)該給予以足夠的支持到人才培訓(xùn)參與方并開放本地數(shù)字化基建投資產(chǎn)業(yè)鏈才能吸收到更多的產(chǎn)業(yè)人才流入。

來自中國計量科學(xué)研究院的沈慶飛主任分享了數(shù)據(jù)中心基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維認(rèn)證體系對人員能力提升的思考。

他表示，中國計量院通過在數(shù)據(jù)中心領(lǐng)域應(yīng)用國家質(zhì)量基礎(chǔ)（計量、標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證等）來提升和保障數(shù)據(jù)中心高質(zhì)量和低碳綠色發(fā)展。通過與中國質(zhì)量認(rèn)證中心開展合作的基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)維能力認(rèn)證，從數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理體系建立，到對人員能力等提出要求，對不同層級人員能力提升開展培訓(xùn)，比如數(shù)據(jù)中心運(yùn)維評審專家培訓(xùn)、能源計量審查專家培訓(xùn)提升數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理水平，通過能源計量、能效管理人員的技術(shù)培訓(xùn)，提升數(shù)據(jù)中心能效，促進(jìn)運(yùn)維部門從"成本中心"向"效益中心"轉(zhuǎn)變。運(yùn)維認(rèn)證對人員管理能力和技術(shù)能力提升的同時，反過來促進(jìn)管理體系的提升，形成良性循環(huán)。他認(rèn)為，隨著數(shù)據(jù)中心高質(zhì)量發(fā)展要求逐步得到重視和落實，行業(yè)的重心將從傳統(tǒng)上的建設(shè)慢慢轉(zhuǎn)向存量數(shù)據(jù)中心運(yùn)維和節(jié)能，節(jié)能降耗三分靠建設(shè)，七分靠管理，我們的工作重心也放在運(yùn)維質(zhì)量提升方面。

深圳市易信科技副總經(jīng)理胡新文根據(jù)近年來在數(shù)據(jù)中心建設(shè)人才培養(yǎng)體系方面的經(jīng)驗做了"發(fā)揮行業(yè)專業(yè)智慧，致力打造數(shù)據(jù)中心專業(yè)人才培養(yǎng)體系"的主題分享。

他表示，數(shù)據(jù)中心是集成的，需要每個專業(yè)人員各司其職，同時做好協(xié)作溝通，才可以把數(shù)據(jù)中心關(guān)鍵性的技術(shù)發(fā)揮出來。需要對運(yùn)維人員體系化培養(yǎng)，通過運(yùn)維人員能效管理，才能發(fā)揮整個機(jī)房的效益，易信科技正嘗試與院校合作，共建數(shù)據(jù)中心運(yùn)維管理專業(yè)課程，把行業(yè)經(jīng)驗轉(zhuǎn)化成社會成果，推動數(shù)據(jù)中心綠能發(fā)展。

東莞中科云計算中心IDC運(yùn)營中心主任符曉做了"數(shù)據(jù)中心運(yùn)維云上實訓(xùn)平臺實踐"的主題分享。他表示，IDC運(yùn)維人員面臨的人才比較短缺，人數(shù)不短缺，數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)比一個商業(yè)環(huán)境要復(fù)雜的多，要求嚴(yán)謹(jǐn)?shù)亩?，需要投入的精力大的多。他認(rèn)為，當(dāng)前人才缺乏狀況源于教育階段學(xué)校相關(guān)專業(yè)的缺失。因此他提出院校前置培訓(xùn)、人才基地實操實訓(xùn)、數(shù)據(jù)中心實習(xí)就業(yè)了三位一體人才培育體系，并借助AV/RV技術(shù)實現(xiàn)云上仿真實訓(xùn)，提高數(shù)據(jù)中心人才培養(yǎng)效率。

會議期間，廣東松山湖云產(chǎn)業(yè)人才實訓(xùn)基地劉懌主任作為本次沙龍的主持人，組織各位專家還就如何解決東西部數(shù)據(jù)中心運(yùn)維人員供需不平衡問題、未來構(gòu)建數(shù)據(jù)中心復(fù)合型人才與基礎(chǔ)運(yùn)維人才培養(yǎng)體系以及標(biāo)準(zhǔn)化認(rèn)證等問題進(jìn)行了積極討論。與會專家與嘉賓討論達(dá)成共識，提出數(shù)據(jù)中心運(yùn)維人才問題是目前行業(yè)面臨的棘手問題，需要行業(yè)共同探討，共同努力，攜手解決，為數(shù)據(jù)中心產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展打造堅實的人才基礎(chǔ)。

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