新華財(cái)經(jīng)華盛頓11月26日電（記者 許緣 鄧仙來）普拉夏伊·德奧今年31歲。新冠疫情在美國爆發(fā)前，他曾供職于旅行房屋租賃平臺(tái)Sonder。然而受疫情影響，2020年他被原公司辭退。此后，他在酒店科技公司Jurny找到了新工作。不幸的是，今年他又被裁員了。

短期內(nèi)連續(xù)失業(yè)讓德奧對(duì)科技企業(yè)的發(fā)展產(chǎn)生了疑問。盡管仍對(duì)初創(chuàng)企業(yè)抱有興趣，但他不敢再拿自己的前途冒風(fēng)險(xiǎn)，未來計(jì)劃在萬豪、希爾頓等酒店業(yè)傳統(tǒng)巨頭尋找工作。德奧表示："相較于職業(yè)前景，我現(xiàn)在求職時(shí)更關(guān)心供職單位的裁員計(jì)劃。"

近幾個(gè)月來，多家科技業(yè)巨頭頗具爭議的大幅裁員浪潮導(dǎo)致數(shù)十萬員工失業(yè)，引發(fā)全球輿論嘩然。

美國舊金山

一項(xiàng)被彭博社、紐約時(shí)報(bào)和消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道等美國主流媒體廣泛引用的數(shù)據(jù)顯示，2022年以來，全球已有超過850家科技企業(yè)實(shí)施裁員，共有超過13.7萬員工遭裁撤。就美國而言，實(shí)施裁員的科技企業(yè)集中在舊金山灣區(qū)，過去一個(gè)月的裁員措施波及全球范圍內(nèi)超過2.4萬名員工。

美國《舊金山紀(jì)事報(bào)》21日刊登分析文章稱，造成科技企業(yè)紛紛裁員的幾大主要原因，包括疫情期間過度招聘、美聯(lián)儲(chǔ)持續(xù)加息和通貨膨脹持續(xù)高企、科技企業(yè)廣告投入減少以及加密貨幣市場大跌。

首先來看，科技企業(yè)在疫情期間無節(jié)制地招聘導(dǎo)致員工數(shù)量過剩。疫情期間，線上辦公取代線下辦公成為主流工作樣態(tài)的同時(shí)，社交媒體和網(wǎng)購平臺(tái)等的客戶粘度空前增強(qiáng)，促使臉書、亞馬遜和推特等科技巨頭大幅擴(kuò)招。

統(tǒng)計(jì)顯示，疫情期間，元宇宙公司員工數(shù)量增加約一倍至8.7萬人。但過去一年，該公司股價(jià)下跌近75%，被迫裁員1.1萬人。與此類似，電商巨頭亞馬遜去年的全職及兼職員工數(shù)量也較2019年翻了一番，至160萬人。今年第三季度，該公司運(yùn)營收入降至25億美元，較上年同期減少25億美元。在這一背景下，該公司計(jì)劃裁員約1萬人。

據(jù)雅虎財(cái)經(jīng)21日引述知情人士消息稱，埃隆·馬斯克收購?fù)铺毓静⒊鋈问紫瘓?zhí)行官以來，裁員潮和辭職潮已導(dǎo)致該公司全職員工數(shù)量從7500人銳減至2300人。由于辭職人數(shù)仍在增加，推特員工數(shù)量預(yù)計(jì)將繼續(xù)減少。但馬斯克21日在一次會(huì)議上告知推特現(xiàn)有員工，公司不計(jì)劃繼續(xù)裁員。

推特創(chuàng)始人和前首席執(zhí)行官杰克·多西（Jack Dorsey）本月早些時(shí)候在其推特賬號(hào)上發(fā)文稱，對(duì)推特員工的處境負(fù)有責(zé)任，"是我以過快的速度擴(kuò)大公司規(guī)模，我要為此道歉。"

元宇宙首席執(zhí)行官馬克·扎克伯格本月早些時(shí)候發(fā)表聲明，將公司裁撤13%員工的決定歸因于"線上商業(yè)模式回歸原有趨勢、宏觀經(jīng)濟(jì)下行、競爭加劇以及廣告收入下降，導(dǎo)致公司收入大幅低于預(yù)期"。他說，自己錯(cuò)判了形勢，對(duì)裁員的結(jié)果負(fù)責(zé)。

第二個(gè)原因是，美聯(lián)儲(chǔ)持續(xù)加息和美國通貨膨脹持續(xù)高企，導(dǎo)致風(fēng)險(xiǎn)投資公司對(duì)科技初創(chuàng)企業(yè)的投資力度大幅下降，而風(fēng)投公司恰是科技初創(chuàng)企業(yè)的重要融資來源。

上述因素最明顯地體現(xiàn)于美國支付服務(wù)提供商Stripe公司的當(dāng)前情形上。2021年，投資人對(duì)Stripe公司的估值達(dá)到950億美元，是全世界最具價(jià)值的初創(chuàng)公司之一，在未上市的美國初創(chuàng)企業(yè)中排名第二。據(jù)《華爾街日報(bào)》報(bào)道，今年6月30日起，Stripe員工的股價(jià)下跌28%至每股29美元。

該公司近期宣布裁員超過1000人，占公司員工總數(shù)的14%。公司首席執(zhí)行官帕特里克·科里森在一份寫給公司員工的備忘錄中表示，公司面臨通脹壓力、能源價(jià)格高企、美聯(lián)儲(chǔ)持續(xù)加息、投資預(yù)算下降以及針對(duì)初創(chuàng)企業(yè)的融資枯竭等一系列不利因素，不得不削減運(yùn)營成本。

第三方面，科技企業(yè)的廣告投入連月持續(xù)減少，已成為科技行業(yè)的不祥之兆。數(shù)據(jù)顯示，美國廣告市場連續(xù)5個(gè)月萎縮，10月份企業(yè)廣告投入較去年同期下降3.2%。

谷歌母公司字母表今年第三季度財(cái)報(bào)顯示，公司凈收入從去年同期的189億美元降至139億美元，而廣告市場不景氣是主要原因。為節(jié)約成本，該公司計(jì)劃將員工中的"業(yè)績欠佳者"人數(shù)調(diào)高至1萬人，占員工總數(shù)之比從此前的2%升至6%，這些人將面臨被裁撤的風(fēng)險(xiǎn)。

2012年3月6日，在德國漢諾威會(huì)展中心舉行的漢諾威信息及通信技術(shù)博覽會(huì)上，參觀者在谷歌展臺(tái)參觀。新華社記者馬寧攝

無獨(dú)有偶，美國流媒體平臺(tái)制造商Roku本月也宣布削減廣告預(yù)算，同時(shí)裁員200人。該公司首席執(zhí)行官安東尼·伍德表示："面對(duì)當(dāng)前的不確定性，公司要做的第一件時(shí)間就是取消廣告預(yù)算。"

第四個(gè)原因，加密貨幣市場大跌導(dǎo)致該行業(yè)企業(yè)大幅裁員，成為本輪科技企業(yè)裁員潮最顯眼的組成部分之一。

本月11日，市值一度達(dá)到320億美元的加密貨幣及其衍生品交易平臺(tái)FTX申請破產(chǎn)重組，使逾100萬債權(quán)人面臨100億美元的潛在資產(chǎn)損失，也令加劇加密貨幣產(chǎn)業(yè)"寒冬"更加凜冽。

今年6月，美職籃湖人隊(duì)主場冠名商Crypto.com宣布裁員260人，占員工總數(shù)5%。據(jù)美媒援引知情人士消息報(bào)道，為進(jìn)一步節(jié)約成本，該公司2021年以來新招入的1300名員工都被認(rèn)為是潛在的解雇對(duì)象。

同樣是在6月，另一家加密貨幣企業(yè)"貨幣基地"（Coinbase）宣布裁員18%，11月進(jìn)再次裁員約60人。公司首席執(zhí)行官布萊恩·阿姆斯特朗（Brian Armstrong）表示，對(duì)美國經(jīng)濟(jì)衰退的預(yù)期，可能導(dǎo)致數(shù)字貨幣產(chǎn)業(yè)再次陷入低迷且可能延續(xù)更長時(shí)間。在過往的"寒冬"中，作為企業(yè)最主要收入來源的加密貨幣交易收入遭受重創(chuàng)。

行業(yè)人士指出，科技企業(yè)裁員潮的漣漪效應(yīng)將影響其他行業(yè)，但目前尚局限在科技企業(yè)集中的舊金山灣區(qū)和紐約華爾街，受影響員工仍有機(jī)會(huì)找到新工作。

科技企業(yè)裁員潮的漣漪效應(yīng)體現(xiàn)在：計(jì)劃上市的企業(yè)越來越少，使得投資銀行業(yè)績受損；科技企業(yè)減少廣告投入，給媒體行業(yè)帶來不利影響；裁員潮導(dǎo)致企業(yè)中對(duì)人力資源部門員工的需求下降等。

科技企業(yè)求職信息平臺(tái)Hired首席執(zhí)行官約什·布雷納（Josh Brenner）指出，受科技企業(yè)辭職潮影響最大的是相關(guān)企業(yè)中的低層級(jí)員工，因?yàn)槠髽I(yè)用工需求收縮，未來更希望雇傭經(jīng)驗(yàn)豐富且有天賦的員工。

求職信息平臺(tái)ZipRecuiter首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家尤利婭·波拉克（Julia Pollak）認(rèn)為，遭科技企業(yè)解雇的員工仍有機(jī)會(huì)在其他行業(yè)找到工作，比如醫(yī)療、零售、政府部門甚至農(nóng)業(yè)領(lǐng)域等。布雷納發(fā)現(xiàn)，Hired平臺(tái)上的求職者也蜂擁爭搶金融服務(wù)業(yè)崗位。

ZipRecuiter今年10月針對(duì)2500名美國人的調(diào)查顯示，過去半年中遭辭退的科技企業(yè)員工中，74%在科技行業(yè)實(shí)現(xiàn)再就業(yè)。剩余26%的改行者中，6%進(jìn)入零售業(yè)或電商平臺(tái)，5%就職于金融科技公司，2%去了醫(yī)療行業(yè)，另有2%投身專業(yè)服務(wù)行業(yè)（professional services），如法律咨詢、物流運(yùn)輸、會(huì)計(jì)和出納、項(xiàng)目管理、市場營銷咨詢等。

在波拉克看來，盡管科技企業(yè)出現(xiàn)裁員潮，其對(duì)美國整體就業(yè)形勢的影響仍有望被藍(lán)領(lǐng)行業(yè)的招聘潮抵消。即便在科技行業(yè)內(nèi)部，盈利狀況良好的企業(yè)仍在繼續(xù)招工。尤其是那些去年遭遇人才荒的企業(yè)，更是求賢若渴。

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