在職場上，你的言行舉止很大程度上代表了你的做事風(fēng)格。商場有商場的作風(fēng)，職場也有職場的原則。下面就讓小編帶你去看看職場順風(fēng)的小竅門，希望能幫助到大家!

職場順風(fēng)的小竅門

1、伴君如伴虎

上司面前不要過度拍馬屁、阿諛奉承，有時你的不卑不亢、勇于溝通會讓老板對你刮目相看。

2、辦公室政治須知

職場上班族應(yīng)該知道，辦公室政治中沒有旁觀者，在這個游戲中，不參與就會自動被排除在外，要學(xué)會友善，善于觀察。

3、你成就了團隊，團隊也會成就你

團隊工作是需要大家一起工作的，如果你想在沒有團隊幫助的情況下取得進步，那是很難的。個人對團隊的貢獻(xiàn)越大，在團隊中的份量就越重。此外，記住要把榮譽和功勞歸于團隊伙伴，不要搞小團體，有好的人脈才是最重要的。

4、小心禍從口出

談?wù)撌欠?、散布謠言是不明智的做法，不要問別人的私事，不公開個人隱私是明智之舉。

5、責(zé)任要承擔(dān)，黑鍋不可背

有時，敢于承認(rèn)錯誤的勇氣會給同事和主管留下深刻的印象，樹立負(fù)責(zé)任的形象，但承認(rèn)錯誤應(yīng)該適度，如果你不加區(qū)別地隨意承認(rèn)錯誤，恐怕你會成為背鍋王。

6、　你是職場亮點，還是暗點?

一個人不能單獨攬下所有的功勞，當(dāng)向老板邀功的時候，把功勞交給團隊和領(lǐng)導(dǎo)，然后巧妙地提到自己的貢獻(xiàn)，老板會記住你，同事們感謝你，你的亮點就會顯現(xiàn)出來!

7、把同事當(dāng)作隊友，而不是對手

把同事當(dāng)作前進的障礙，在辦公室里站穩(wěn)腳跟肯定很難。對于那些在辦公室里與自己競爭的人來說，試著表揚他或請求他幫忙，往往會神奇地化解對方的敵意。在職場上，多一個朋友總比多一個敵人強。

8、野心可以有，不必顯露

吹牛，四處放話是你工作的風(fēng)格嗎?強烈的野心是一件好事，野心可以有卻不能暴露，遇事都想表現(xiàn)、想出頭，常常會招來他人異樣，高表現(xiàn)，低姿態(tài)會為你贏得掌聲。

小編希望大家都能重視這些問題，讓自己職場之路更順暢，省區(qū)不必要的麻煩。

教你如何快速晉升

一、學(xué)會主動推銷自己

公司里通常有三種類型的人，第一類人，只愿意做不愿說;第二類人，不愿意做只會說;第三類人，愿意做又可以說。機會總是獨立存在的，需要自己去爭取的，記住，老板不會放棄他身段向你示好，詢問你的見解或者你的成果，該表現(xiàn)自己的時候，一定不要客氣，你一定充分展示自己的優(yōu)秀。但不要太過火，否則會很煩人的。

二、學(xué)會直接面對老板

如果你想升職，最重要的是學(xué)會親近你的老板。主動抓住與老板見面的機會，比如電梯、餐館、過道等，容易面對的，會逐漸變得更好。

在老板看來，你自然會比其他躲得很遠(yuǎn)的人親近得多。應(yīng)該注意親近老板，不過要注意適當(dāng)?shù)膱龊虾蜋C會，否則會弄巧成拙。

三、積極脫穎而出

沒有一家公司有大量名校畢業(yè)的高材生。如果你想成為一名真正優(yōu)秀的員工，不是苦熬就可以的，要想辦法盡快脫穎而出，你必須找到另一種方式來展示自己的與眾不同。

四、形象職業(yè)化

俗話說，人靠衣裝馬靠鞍，不要忽視穿著對他人印象的影響，這是最省錢、最有效的判斷方法之一，如果你沒有令人信服的外表，你怎么能吸引別人來發(fā)掘你的能力呢?老板不會把重要的工作留給衣服總是皺巴巴的下屬。

五、建立人脈渠道

在公司里，人際關(guān)系是由每個人積累的。那么多的員工和下屬，每個人都能做到，為什么老板要給你這個機會呢?好好整理一下你的人脈資源，不僅是公司里的一位高層人士，部門經(jīng)理、副總經(jīng)理、主管等也可能是你晉升的階梯。

小編希望大家可以學(xué)習(xí)掌握以上幾點，在職場上能快速的得到晉升，達(dá)到自己滿意的崗位，開心的工作。

笨人在職場上更易生存

1、笨人比聰明人還聰明

似乎聰明人往往不是很成功，他們會被壓制，他們會換工作，他們折騰幾年后會發(fā)現(xiàn)那些過去自己看不起的笨人已經(jīng)爬上了頂峰，成為了聰明人想要成為的人。

聰明和笨是相對的，每個人的標(biāo)準(zhǔn)都不同。你在工作中被認(rèn)為是聰明的人，僅僅是表面上聰明，大家都可以看到。

讓每個人看到自己的聰明，在工作中并不是很好的。因為對老板來說，聰明并不意味著他有能力。對老板來說，聰明意味著難以管理。對同事來說，聰明代表壓力。將這種有害無益的事情展現(xiàn)出來，只會給自己制造麻煩，除了滿足你的虛榮心之外，這是沒有好處的。

2、不要與聰明人較勁

事實上，職場上的"聰明人"是很煩人的，他們不僅非常假裝，而且還喜歡指指點點，一切都要指導(dǎo)一下。就連許多新人也喜歡假裝有經(jīng)驗，在工作中給老人講課。

當(dāng)你遇到這樣的"聰明人"時，不要和他們爭論，你要知道他們越是假裝聰明，他們就死得越快。所以，不要直接反駁他們，也不要提醒他們，你可以不用管，高興的越早會摔得越慘。

當(dāng)這樣的"聰明人"得意的時候，他們會逐漸成為工作中的公敵，遭到嫉妒。那時，他們不會很順利的去做任何事情，整個職場都會變成他們的壓力。這些人的"聰明"實際上是笨死了，你和他們較勁，本質(zhì)是把自己變成一個"聰明人"，你可能會有同樣的結(jié)果，甚至?xí)恪?/p>

3、安全比勝利更重要

大家都可以觀察出職場笨人比聰明人更長久，這是由職場的性質(zhì)決定的。人們總是認(rèn)為職場是一場走秀，比較誰更聰明、誰更有能力。事實上，職場不是一場表演，而是一場競賽，比誰能更好的生存。

在走秀中，你可以自由地展示自己，展示自己所有優(yōu)點。但在競賽里，你需要有耐心，你需要潛伏，因為第一個沖出去的人總是早早死去，只有最后一個人才能活得最久。

4、不要和他人比聰明

在工作中，如果你想和人比較，不要比較聰明，更不要比較高調(diào)，因為這一切都是有害、無用的。在工作中，只有一直生存下去才有意義，因為這取決于誰更有耐心，誰更有可能潛伏下去。

如果你仔細(xì)觀察，你會發(fā)現(xiàn)，在工作中擔(dān)任高職位的人往往不是最聰明的，但卻是待的最長的人。他們不一定需要能力，但他們有經(jīng)驗。他們不一定需要勇氣，但他們有資格。時間是一個人在工作中最大的敵人，也是最好的武器。

小編希望大家在職場上要懂得避鋒芒，不要一股腦的在那裝聰明、炫耀自己，職場上能長久的生存下去才是真正的勝利。

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